{"id":10661,"date":"2025-10-09T19:01:52","date_gmt":"2025-10-09T23:01:52","guid":{"rendered":"https:\/\/fad-fep.ca\/reporterPlus\/?p=10661"},"modified":"2025-10-09T19:01:54","modified_gmt":"2025-10-09T23:01:54","slug":"des-soins-destines-aux-femmes-relegues-au-second-plan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fad-fep.ca\/reporterPlus\/2025\/10\/09\/des-soins-destines-aux-femmes-relegues-au-second-plan\/","title":{"rendered":"Des soins destin\u00e9s aux femmes rel\u00e9gu\u00e9s au second plan"},"content":{"rendered":"\n

\u00c0 l\u2019h\u00f4pital Notre-Dame, comme ailleurs au Qu\u00e9bec, les femmes patientent parfois un an avant d\u2019obtenir une chirurgie. Ce d\u00e9lai inacceptable, selon la Dre Cl\u00e9mentine Mottaz, illustre un mal profond qui gangr\u00e8ne le r\u00e9seau de la sant\u00e9 : la p\u00e9nurie de personnel, qui touche de plein fouet les soins destin\u00e9s aux femmes. Acc\u00e8s aux suivis gyn\u00e9cologiques, accouchements, sant\u00e9 mentale, m\u00e9nopause : dans un syst\u00e8me de sant\u00e9 en crise, ces soins sont trop souvent rel\u00e9gu\u00e9s au second plan, d\u00e9noncent plusieurs professionnelles.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Et derri\u00e8re les statistiques, ce sont des suivis m\u00e9dicaux retard\u00e9s, des douleurs banalis\u00e9es et des parcours de soins alourdis qui \u00e9mergent \u00e0 travers le r\u00e9seau.<\/p>\n\n\n\n

Un syst\u00e8me au bord de la rupture<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En 2024, plus de la moiti\u00e9 des Qu\u00e9b\u00e9cois (54\u202f%) n\u2019ont pas pu consulter un m\u00e9decin en raison de la p\u00e9nurie de personnel, selon un sondage command\u00e9 par le Coll\u00e8ge des m\u00e9decins du Qu\u00e9bec. En 2022-2023, plus de 80\u202f000 postes \u00e9taient vacants dans le secteur de la sant\u00e9, dont 28\u202f000 chez les infirmi\u00e8res autoris\u00e9es et psychiatriques, d\u2019apr\u00e8s l\u2019Institut canadien d\u2019information sur la sant\u00e9 (ICIS). Les femmes, qui repr\u00e9sentent 82\u202f% du personnel infirmier, sont en premi\u00e8re ligne face \u00e0 cette surcharge. De plus, 65\u202f% d\u2019entre elles d\u00e9clarent avoir besoin de soutien psychologique, mais l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ces services reste limit\u00e9, exacerbant leur pr\u00e9carit\u00e9. Cette tension se r\u00e9percute sur toute la cha\u00eene de soins, en particulier pour les femmes.<\/p>\n\n\n\n

Les retards s\u2019accumulent, comme le constate B\u00e9n\u00e9dicte Verg\u00e9-Brian, infirmi\u00e8re en sant\u00e9 communautaire : \u00ab Les travailleuses du sexe, par exemple, n\u2019ont pas assez d\u2019offres de services pour leurs suivis planifiables. […] Dans ma pratique, il n\u2019y a pas assez d’infirmi\u00e8res form\u00e9es en d\u00e9pistage des infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS) et poss\u00e9dant une connaissance approfondie de la sant\u00e9 des femmes. \u00bb En plus du roulement de personnel, elle pointe un manque de formation sp\u00e9cifique \u00e0 la sant\u00e9 des femmes et l\u2019absence de reconnaissance de certains milieux par le minist\u00e8re, ce qui limite l\u2019obtention des primes et l\u2019acc\u00e8s aux ressources.<\/p>\n\n\n\n

Des soins essentiels sacrifi\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Face \u00e0 l\u2019\u00e9puisement des \u00e9quipes, il faut prioriser : l\u2019essentiel est pr\u00e9serv\u00e9, mais l\u2019aspect psychosocial est souvent sacrifi\u00e9. \u00ab On doit aller \u00e0 l\u2019essentiel, et on laisse tomber l\u2019aspect psychosocial par manque de temps \u00bb, d\u00e9plore l\u2019infirmi\u00e8re Elodie Chenal. Le suivi psychologique apr\u00e8s une fausse couche, la r\u00e9\u00e9ducation p\u00e9rin\u00e9ale en post-partum ou encore l\u2019\u00e9ducation sexuelle chez les jeunes filles sont parmi les soins souvent n\u00e9glig\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Pour Tassadit Manceur, infirmi\u00e8re depuis plus de vingt ans au Centre int\u00e9gr\u00e9 de sant\u00e9 et de services sociaux (CISSS) des Laurentides<\/a>, cette logique productiviste nuit \u00e0 la qualit\u00e9 des soins : \u00ab La rapidit\u00e9 des soins est devenue plus importante que leur qualit\u00e9. Peu importe qu\u2019une personne soit r\u00e9ellement habilit\u00e9e ou non \u00e0 faire un certain type de soin. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

M\u00eame les services essentiels sont touch\u00e9s. Le suivi de grossesse, par exemple, est peu valoris\u00e9 sur le plan financier. \u00ab On re\u00e7oit 16\u202f$ pour la premi\u00e8re consultation, puis tout le reste, c\u2019est du b\u00e9n\u00e9volat \u00bb, d\u00e9nonce la Dre Mottaz. Plusieurs gyn\u00e9cologues pr\u00e9f\u00e8rent d\u00e9sormais se consacrer aux cas complexes. Ces coupures dans les soins s\u2019inscrivent dans un probl\u00e8me plus large d\u2019in\u00e9galit\u00e9s professionnelles.<\/p>\n\n\n\n

\"Dans
Dans plusieurs h\u00f4pitaux du Qu\u00e9bec, la p\u00e9nurie de personnel allonge les d\u00e9lais pour les soins obst\u00e9tricaux et post-partum. PHOTO: Hush Naidoo Jade<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Des sp\u00e9cialit\u00e9s moins pay\u00e9es<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les effets de cette crise sont aussi in\u00e9gaux selon les sp\u00e9cialit\u00e9s m\u00e9dicales. Celles majoritairement f\u00e9minines, comme la gyn\u00e9cologie et la p\u00e9diatrie, sont les moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es. \u00ab Les gyn\u00e9cologues sont sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans les syndicats et n\u2019ont pas beaucoup d\u2019influence \u00bb, souligne la Dre Mottaz. Elle \u00e9voque m\u00eame une disparit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration \u00ab trois fois moindre \u00bb par rapport \u00e0 certaines sp\u00e9cialit\u00e9s masculines, comme l\u2019orthop\u00e9die.<\/p>\n\n\n\n

Cette in\u00e9galit\u00e9 de traitement se refl\u00e8te aussi dans la recherche scientifique. Selon Tassadit Manceur, \u00ab la science est davantage orient\u00e9e vers les enjeux reli\u00e9s aux hommes. \u00bb Un biais structurel qui se traduit par un manque de connaissances sur les maladies f\u00e9minines, et donc par des soins moins adapt\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

M\u00eame la sant\u00e9 des soignantes est ignor\u00e9e. Le sujet de la m\u00e9nopause, encore tabou, affecte pourtant bon nombre d\u2019infirmi\u00e8res d\u2019exp\u00e9rience, contribuant \u00e0 leur d\u00e9part ou \u00e0 leur mise en retrait, sans soutien appropri\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\"Jeune
Une jeune m\u00e8re tient son nouveau-n\u00e9 \u00e0 la maternit\u00e9. La p\u00e9nurie de personnel affecte l\u2019acc\u00e8s aux soins post-partum et aux soins des femmes \u00e0 l\u2019h\u00f4pital. PHOTO : Stephen Andrews<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Des pistes de solution<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Certaines professionnelles restent n\u00e9anmoins optimistes et proposent des pistes concr\u00e8tes. La Dre Mottaz plaide pour un meilleur acc\u00e8s aux infirmi\u00e8res praticiennes sp\u00e9cialis\u00e9es, encore trop m\u00e9connues. D\u2019autres insistent sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019investir davantage dans la formation continue, le soutien psychosocial, et la revalorisation salariale. \u00ab Il faut adapter les formations \u00e0 chaque milieu sp\u00e9cifique \u00bb, ajoute Tassadit Manceur.<\/p>\n\n\n\n

Mais au-del\u00e0 des r\u00e9formes structurelles, une reconnaissance sinc\u00e8re du travail des femmes \u2013 comme patientes et comme professionnelles \u2013 s\u2019impose. <\/p>\n\n\n\n

Un climat de travail \u00e9prouvant<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La p\u00e9nurie ne touche pas que les soins : elle affecte aussi la sant\u00e9 mentale des soignant\u00b7es. \u00ab J\u2019ai v\u00e9cu un burn-out. Maintenant, je fais attention \u00bb, explique l\u2019infirmi\u00e8re Elodie Chenal. Beaucoup partagent ce constat : anxi\u00e9t\u00e9, \u00e9puisement, sentiment d\u2019\u00e9chec. Certains abandonnent la profession, comme cette coll\u00e8gue de la Dre Karima Fazal, m\u00e9decin de famille : \u00ab Elle a quitt\u00e9 la m\u00e9decine clinique, car le syst\u00e8me l\u2019emp\u00eachait de prendre le temps de voir ses patient\u00b7es correctement. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

La violence institutionnelle et les contraintes administratives renforcent la pression. Cette forme de violence se traduit par des d\u00e9cisions autoritaires prises sans consultation, une surcharge chronique et un manque de consid\u00e9ration pour les r\u00e9alit\u00e9s du terrain : le quotidien est devenu \u00e9prouvant. B\u00e9n\u00e9dicte Verg\u00e9-Brian \u00e9voque par exemple des coll\u00e8gues \u00e9puis\u00e9es, qui ont fini par d\u00e9missionner, ont \u00e9t\u00e9 mises en arr\u00eat de travail ou se sont r\u00e9orient\u00e9es vers des postes sans soins directs.<\/p>\n\n\n\n

Ce contexte a aussi des r\u00e9percussions sur les relations interpersonnelles et la qualit\u00e9 des soins. Une infirmi\u00e8re peut se retrouver seule pour g\u00e9rer plusieurs patientes instables en pleine nuit, sans renfort possible. \u00ab La s\u00e9curit\u00e9 des patient\u00b7es est compromise \u00bb, avertit le Dr Samuel Belhachemi, urgentologue au Centre hospitalier de l\u2019Universit\u00e9 de Montr\u00e9al (CHUM). <\/p>\n\n\n\n

Au bout du compte, ce sont des vies qui se retrouvent en jeu. Et derri\u00e8re chaque statistique, il y a une femme qui attend, qui souffre, ou qui renonce.<\/p>\n\n\n\n

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